Führungscoaching
Kompetenz und Zufriedenheit im Job

Fast jede*r von uns hatte schon mal eine Führungskraft, an der es einiges zu kritisieren gab. Sind die meisten Menschen also einfach ungeeignet für diese Position? 

 

Das stimmt so nicht. Tatsächlich ist die Führungsrolle besonders anspruchsvoll. Führung "können" die wenigsten von Natur aus. Aber man kann sie lernen! Das geht nur, wenn Sie Ihren Berufsalltag und die aufkommenden Probleme ehrlich mit jemandem besprechen können. Eine bewährte Methode ist es, als Führungskraft eine professionelle neutrale Person (ausgebildeter Coach) an der Seite zu haben.

 

Ob Sie bereits jahrelange Führungserfahrung mitbringen oder frisch die Position aufgestiegen sind: Es lohnt sich immer, in die Reflexion zu gehen. Wie führen Sie eigentlich? Was klappt gut, wo gibt es Verbesserungsbedarf? Welche Situationen bringen Sie an Ihre Grenzen? Vertraulich und auf Augenhöhe beleuchten wir Ihre Stärken und  Entwicklungsfelder. Wir explorieren Ihre persönlichen Ziele und entwickeln konkrete Strategien, wie Sie diese erreichen können.

 

Auch Ihre Gesundheit in dieser anspruchsvollen Position ist wichtig. Eine angemessene Abgrenzung und Selbstfürsorge kann daher im Coaching Thema sein.

 

Verfeinern Sie Ihren Führungsstil, verbessern Sie die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden, bewältigen Sie Konflikte professionell. Lernen Sie, wie Sie Ihr Team optimal fördern und motivieren. Bringen Sie Ihre eigenen Themen mit!

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Coaching-Sitzungen können phasenweise alle 2 - 4 Wochen stattfinden oder nach Bedarf.

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Als Mediatorin biete ich auch Teamcoachings und Konfliktklärung an. Nehmen Sie Kontakt auf.