Berufliches Coaching
 Zufriedenheit und Kompetenz im Job

Führung - Ob Sie jahrelange Führungserfahrung mitbringen oder frisch die Position aufgestiegen sind: Es lohnt sich immer, in die ehrliche Reflexion zu gehen. Vertraulich und auf Augenhöhe beleuchten wir Ihre Stärken und Entwicklungsfelder. Wir erkunden Ihre persönlichen Ziele und entwickeln konkrete Strategien, wie Sie diese erreichen können. Verfeinern Sie Ihren Führungsstil, verbessern Sie Ihre Kommunikation und lernen Sie, wie Sie Ihr Team optimal fördern und motivieren. Das stärkt Standing und Selbstbewusstsein. Auch Ihre Gesundheit in dieser anspruchsvollen Position ist wichtig. Eine angemessene Abgrenzung und Selbstfürsorge können im Coaching Thema sein.

 

Entwicklung - Sie wissen bereits, woran Sie arbeiten möchten? Wunderbar! Hier finden Sie den richtigen Rahmen und professionelle Begleitung. Beispiele: Die eigenen Stärken kennen und überzeugend darstellen ("Selbstmarketing"), Konflikte professionell bewältigen, authentisch und klar für die eigenen Interessen und Bedürfnisse einstehen.

 

Orientierung - Sie sind unzufrieden mit Ihrem Job und wünschen sich Veränderung - wissen aber noch nicht, wie genau und wohin? Dann sind Sie im Coaching richtig. Wir blicken gemeinsam auf Ihre Persönlichkeit mit all Ihren Stärken, Interessen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, Wünschen und Bedürfnissen. Die Basis bildet das vertrauliche Gespräch. Darüber hinaus kommen nach Bedarf verschiedene Coaching-Tools zum Einsatz. Ein Bewerbungstraining ist darüber hinaus möglich.

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Coaching-Sitzungen können alle 2 - 4 Wochen stattfinden oder nach Bedarf.

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Als Mediatorin biete ich auch Teamcoachings und Konfliktklärung an. Nehmen Sie Kontakt auf.